به گزارش روابط عمومی اداره‌کل کانون سیستان و بلوچستان، نشست حضوری- مجازی مدیرکل کانون استان و نیروهای قرادادی متقاضی انتقال به آموزش و پرورش برگزار شد.

معصومه هادی در ابتدای این جلسه با مروری بر فعالیت‌های محوری انجام شده در کانون استان ضمن تقدیر از تلاش‌های همکاران گفت: توفیق در اجرای شایسته‌ی فعالیت‌های کانون و ویژه‌برنامه‌ها نیازمند تلاش همگانی و همدلی همه‌ی نیروهاست و توزیع رتبه‌ها و کسب موفقیت در سطح استان نشانگر تلاش و هم‌افزایی همه‌ی همکاران در سراسر استان است.

مدیرکل کانون استان در ادامه‌ی این جلسه، که به منظور تبیین شرایط حضور همکاران در آموزش و پرورش تدارک دیده شده بود، با معرفی کانون و وضعیت نیروی انسانی آن به عنوان یک شرکت دولتی گفت: در چنین شرکت‌هایی تعداد نیروهای قراردادی باید به میزان مشخصی، که در قانون تصریح شده، باشد و این مورد به دلایل گوناگونی در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان رعایت نشده است.

وی سپس با اشاره به تلاش‌های مسئولان ارشد کانون برای سامان بخشیدن به این شرایط گفت: برخورداری از «امنیت شغلی» یکی از مواردی است که در انگیزه‌بخشی به نیروی انسانی نقش اساسی دارد و مسئولان کانون در طول سالیان، همواره در پی ایجاد آن برای همکاران بوده‌اند و در این مسیر رایزنی‌های فراوانی صورت گرفته است.

هادی در ادامه، فراهم شدن امکان حضور همکاران در آموزش و پرورش را یک فرصت استثنایی برای آنان دانست و عنوان کرد: خوشبختانه این تلاش‌ها به ثمر نشسته و موقعیتی ایجاد شده تا منزلت و عزت همکاران حفظ شود و آنان با انتقال به سازمان آموزش و پرورش به امنیت شغلی مورد نظر برسند.

وی «توانمندی کانونی‌ها» را یکی از عواملی دانست که همواره موجب توفیق آنان در انجام کارهای خلاقانه شده است و به آنان اطمینان داد در این انتقال، رشد سریعی در سازمان مورد نظر خواهند داشت.

پاسخگویی به پرسش‌های همکاران، بخش پایانی این جلسه بود که در پی طرح انتقال نیروهای قرادادی کانون به آموزش و پرورش تشکیل شد.